La pandemia de coronavirus ha provocado cambios importantes en muchas industrias de todo el mundo. Hoy vamos a echar un vistazo más de cerca al sector de los juegos de azar checo, que, para sorpresa de muchos, está experimentando el mayor crecimiento en la actualidad.
La pandemia dio un impulso a la industria checa, ya que los juegos se convirtieron en una fuente de entretenimiento aún más importante cuando otras opciones eran limitadas durante el bloqueo. Esto ha resultado en un aumento en el número de personas que trabajan en la industria y se cree que el empleo en el sector del juego seguirá creciendo para mantenerse al día con la alta demanda.
Al final resultó que, en 2020, la facturación de la industria de los juegos checa aumentó hasta en un 17%, que es mucho más que el 10% previamente previsto.
Según un estudio de la Asociación Checa de Desarrolladores de Juegos, la pandemia ha traído más de 330 nuevos puestos de trabajo y siete nuevos estudios de juegos a la República Checa. La industria del juego emplea a unas 2.000 personas, pero con un crecimiento de dos dígitos observado de manera constante durante los últimos cinco años, es probable que aumenten los puestos de trabajo en el sector del juego.
“Desde mi punto de vista, la industria del juego checa no fue un sector al que el estado prestó especial atención durante algún tiempo. La administración estatal no consideró a la industria del juego tan importante porque nadie luchó por ella. Nadie se dio cuenta de que un título puede ser desarrollado por hasta cien o incluso doscientas personas y que es una industria profesional que puede generar una alta rotación ”- Pavel Barák, presidente de la Asociación Checa de Productores de Juegos.
Escandinavia, que lo está haciendo muy bien en esta industria, es un modelo para el desarrollo de la República Checa. Según Barák, la industria del juego checa está más avanzada que otros países de Europa Central como Austria, Eslovaquia y Hungría.
La mayor parte de los trabajos en la industria del juego es para programadores y diseñadores gráficos, que representan alrededor del 20% de los profesionales de la industria. Sin embargo, la República Checa carece de empleados calificados, razón por la cual una gran parte de las personas actualmente empleadas en la industria del juego provienen del extranjero.
“La industria del juego tiene una clara prioridad, y estos son los recursos humanos. Tenemos que educar a las personas a través del sistema educativo estándar, a través de cursos, escuelas de verano, talleres y otras oportunidades de colaboración. Hasta que no haya suficientes alumnos adecuados, las empresas tendrán que buscar empleados en otra parte. Hoy, uno de cada tres empleados en la industria del juego checa proviene del extranjero ”, dijo Barák.